践行党的群众路线 切实维护职工权益  
                                       --开封市结核病防治所绩效考核方案的选定过程

        开封市结核病防治所为进一步贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，积极开展践行党的群众路线教育实践活动。为确保结防所党的群众路线教育实践活动开好头起好步，所内班子成员结合单位工作的实际，把维护职工切身利益作为践行党的群众路线教育活动，推动单位绩效管理工作改革的重点。
        绩效工资改革与考核关系到职工的切身利益，因而一直以来受到广大职工的密切关注。为更好地落实党的群众路线，保障职工利益，着力提高职工工作效率和积极性，几个月来，所班子成员对所内不同岗位职工对于绩效管理工作改革的看法，进行多次民意调查，并认真听取广大职工的心声和建议。同时，针对单位绩效工资考核方案的具体制定，反复进行研究，并多次召开职工代表大会与职工代表进行密切沟通。经过多次研究与讨论，在坚持按劳分配、兼顾公平、注重实绩的基础上，我所出台了两套绩效考核方案。两套方案均以奖勤罚懒，提高工作效率为理念，绩效分配模式向专业技术人员和贡献大的职工倾斜，但两套方案在具体考核细则中，则略有差异，因而职工在两套绩效考核方案的选择上存在一定的分歧。
        为了保障广大职工的切身利益，保证群众路线能落到实处，经所党支部研究，特召开全体职工大会，让全所职工参与选择具体绩效考核方案进行民主投票。会上，职工代表各抒己见，马振亚所长和黄玉平副所长认真听取职工代表的发言，并对大家提出的各种疑惑进行详细的解答。通过此次民主公开投票，大家选出了全所上下民心所向的绩效考核方案。
        开封市结核病防治所此次绩效考核方案的选定，充分听取群众意见，从群众中来，到群众中去，切实做到在工作实践中践行党的群众路线，保障了广大职工的切身利益。